Elina
Ich kann mir nicht vorstellen, dass es wirklich ausschlaggebend ist, ob der Vertrag befristet ist. Wir sind gerade bei der dritten Immobilienfinanzierung und noch keiner wollte unsere Arbeitsverträge sehen. Auch bei uns wurde gefragt seit wann dort beschäftigt (steht ja auch auf den Gehaltsabrechnungen), aber niemals kam die Frage ob befristet oder nicht. Warum sollte das nur in der Probezeit wichtig sein? Ich denke mal dass die Banken schon wissen, dass ein Arbeitsvertrag keine Garantie darstellt, auch ein unbefristeter nicht, dass man in einem Jahr ohne Job dasteht. Ein unbefristeter Vertrag kann jederzeit gekündigt werden. Soweit ich weiß, geht das bei einem befristeten Vertrag nicht, zumindest keine ordentliche Kündigung.