Das stimmt so, ja.
Steuer - gleich
Sozialabgaben - entfallen komplett, daher mehr netto vom brutto.
Als weitere Vorteile natürlich die Pensionsansprüche, die - zumindest bislang - mehr wert sind, als die gesetzliche Rente.
Dann gibt es noch die Beihilfe zur Krankenversicherung. 50% (oder mit Kindern auch mehr) der KV übernimmt der Staat. In NRW gibt's allerdings eine "Kostendämpfungspauschale". Da facto ist das eine Selbstbeteiligung, die je nach Besoldungsgruppe steigt. In meinem Fall habe ich in meinem vorherigen Job als Angestellter weniger PKV bezahle als jetzt als Beamter - das "Privileg" ist also etwas zweifelhaft.
Dafür gibt's kein 13. Monatsgehalt (sondern nur 12.36 Monatsgehälter) und auch kein Urlaubsgeld, Bonus oder ähnliches. ach ja und natürlich das Streikverbot. Das vergessen immer viele, wenn sie das Abschaffen von Beamten fordern. Wären zB die Lokführer noch alle Beamte, gäbe es auch keine Bahnstreiks etc...
Insgesamt habe ich auf einem Workshop gelernt, dass man als Angestellter auf das brutto eines Beamten - je nach Situation - ca 15-20% aufschlagen muss, damit das gleiche rauskommt.
Nicht eingerechnet ist da natürlich die höhere Sicherheit, die im Beamtenverhältnis sicherlich unschlagbar ist . Was sich natürlich auch wieder positiv auswirkt - zB dann, wenn man gute Konditionen für eine Immobilienfinanzierung haben möchte.
Die häufig auftretenden Neiddebatten nerven allerdings schon. Die Berufswahl steht ja schließlich jedem frei und am Ende des Tages gibt es ja immer die, denen es noch viel besser geht..
...soweit mein Kenntnisstand aus dem Kopf und ohne Gewähr.
