Im Sozialkunde-Unterricht in Sachsen-Anhalt können Schüler ab der 8. Klasse lernen, Menschen in „Diskriminierte“ und „Nicht-Diskriminierte“ zu unterteilen. Na ja aber du gibst ja Physik da ist heile Welt.
o_O Es soll tatsächlich Gruppen geben, die in unserer Gesellschaft häufig diskriminiert werden?? Und das sollen auch noch Minderheiten sein, keine reichen weißen Männer mittleren Alters??
Naja, nenn mal ein Beispiel wo weiße Männer diskriminiert werden?
Ich stoße immer wieder auf Diskussionen, ob Förderungen für Minderheiten und Quoten nicht inhärent für die nicht geförderten diskriminierend seien. Also zB wenn "Bewerbungen von xy bevorzugt behandelt" werden. Wenn sich zwei Menschen mit ansonsten ähnlichen Voraussetzungen bewerben und dann plötzlich das Geschlecht das Auswahlkriterium wird, weil man sonst nicht divers genug ist. Einerseits denke ich, dass eine bunte Belegschaft auf allen Ebenen durchaus förderlich für ein Unternehmen ist. Andererseits hinterlässt es durchaus nen faden Beigeschmack, wenn das dann im Einzelfall das Auswahlkriterium war. Und manchmal scheint es Vorurteile auch eher zu bekräftigen, im Sinne von "Frau als Führungskraft? Na, die hat die Stelle ja sicher nur aufgrund der Quote gekriegt" (es wird erst Recht unterstellt, dass sie ja weniger kann). Ich hab da auch keine gute Lösung für und denke manchmal, vielleicht ist das nen vorübergehendes Übel, was man eine Weile in Kauf nehmen muss auf dem Weg zu einer faireren Welt. Aber ideal fühlt es sich nicht an.
