auch wenn der Aufstieg dort schwieriger ist als in einem mittelständischen Unternehmen.
Täusch dich da nicht. Kleine Unternehmen und flache Hierarchien bedeuten, dass es nur wenig Stellen zum Aufstieg im Unternehmen gibt. Außerdem bedeutet Aufstieg in der Regel, dass man nur noch delegiert und betreut aber selten dazu kommt, selbst noch was zu entwickeln. Das muss man auch wollen.
Altersvorsorge würde ich in deinem Lebensabschnitt nicht als den entscheidenden Punkt ansehen. Wichtiger ist erst einmal, dein Humankapital zu nutzen und eine Stelle zu finden, die dich ordentlich bezahlt und dir längerfristige Chancen eröffnet. Du wirst das Unternehmen ohnehin höchstwahrscheinlich in deinem Leben noch mehrfach wechseln. Pauschal 20% mehr plus Dienstwagen durch einfachen Stellenwechsel nehme ich dir übrigens nicht ab. Wäre es so einfach, hättest du höchstwahrscheinlich schon längst gewechselt.
Der kostet nicht mehr wie jeder A5 oder dergleichen.
Der ADAC sagt auf 5 Jahre und 15 000km/Jahr gerechnet sind das 68c/km. Da der TE Vollausstattung hat und weniger fährt, sicherlich mehr. Bei gut 10 000km pro Jahr halte ich auch den Dienstwagen für Quatsch, da zu wenig genutzt. Lieber ein einfaches Vernunftauto. Auch damit kann man am Pass Fahrspaß haben. Geradeaus auf der Autobahn ist eh langweilig bis es irrsinnig gefährlich wird...