witzig.
Das ungebackene und bisher völlig ungeplante Kind wird in mit hypothetischen Szenarien von Dritten hin und her diskutiert, das Einbeziehen der mit zumindest in einem bestimmten Maß an nahezu 100% Wahrscheinlichkeit eintretenden Tarifsteigerungen werden als unseriös abgetan.
Das hat schlicht und ergreifend etwas mit Risikoabwägung zu tun. Dass Tarifsteigerung kommen werden, streite ich nicht ab. Mir ging es dabei um die genannte Höhe dieser Steigerung. Der Fragesteller hat dabei schonmal 3 % als absolute Untergrenze einer Tariferhöhung genannt und gleichzeitig seine Gehaltserhöhungen mit dem von ihm maximalen Wert von 7 % durchgerechnet. Das halte ich für bedenklich. Ich habe in den letzten Jahren oft genug erlebt, dass es auch mal nur 2 % oder weniger gab. Das Inflationsbiest ist ja inzwischen gezähmt und dementsprechend gehe ich bei den nächsten Verhandlungsrunden wieder von moderateren Steigungen aus. Das sollte man immer im Hinterkopf behalten.
In der Risikoabwägung halte ich das ungebackene und bisher völlig ungeplante Kind für ein sehr realistisches Szenario in den nächsten fünf Jahren. Ich war einige Jahre als Personaler unterwegs und habe dabei sehr oft Folgendes erlebt: junge Frau (25 bis 30 Jahre) kauft oder baut mit ihrem Partner eine Immobilie und heiratet diesen. Nachdem der Nestbau abgeschlossen ist, wird die Frau ein bis zwei Jahre später schwanger. Wir haben das von der Putzfrau bis zur Führungskraft bei allen Berufsgruppen in unserem Unternehmen mehfach erlebt. Auch wenn jetzt jeder sagt "Oh nein, aber bei uns ist das alles ganz anders!!1!!elf!!!", bleibe ich weiterhin der festen Überzeugung, dass die meisten Menschen sich ähnlich verhalten und spätestens, wenn die Uhr tickt oder die Hormone ballern bei den allermeisten Frauen der Kinderwunsch durchkommt und von diesen auch umgesetzt wird.
