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chand1986
Nein. Wieso sollte das so sein?Du hast die Arbeitgeberbeiträge vergessen. Dieses Geld steht eigentlich dem Arbeitnehmer zu.
Glaubst du, wenn es diese Beiträge nicht gäbe, würde dir die Differenz einfach auf deinen Lohn aufgeschlagen und der Unternehmer geht pari zu vorher raus?
Oder würde der Unternehmer nicht viel mehr seine Lohnkosten senken, und dich bestenfalls teilweise bedenken.
Glaubst du, ein ALG1 könnte mit nur der Hälfte der Beiträge finanziert werden? Oder, konkret: Bist du gegen die Versicherungsleistung des ALG1? Dann sag das genau so!
Wo sind deine konkreten Antworten auf die konkreten Frage:
Wer genau darf denn entscheiden, wie viel % ok sind und ab wie viel % die „Notwehr“ beginnt? Nenne einen konkreten jemand und eine konkrete Zahl.
Da bin ich ja froh, dass du dich so klar für einen viel höheren Mindestlohn positionierst. Oder höhere Steuerfreibeträge? Oder gar beides? Wie immer: Werde doch mal konkret!