Baukosten gehen aktuell durch die Decke

[Gelbwoschdd]

Wobei damit ja sicher auch signifikante Karriereschritte verbunden sind. Bei > 50 Jahren sind solche Sprünge dann in meinen Augen eher ungewöhnlich. Wobei auch hier Glückwunsch zu dieser Steigerung o_O

Bei >50 Jahren sollte aber meist ein Großteil des Kredits bereits getilgt sein, somit ist es da dann im Hinblick auf die Finanzierung nicht mehr ganz so entscheidend große Sprünge zu machen. Zumeist beginnt man ja mit dem Hausbau mit um die 30 und da sind solche Sprünge bis man 40 ist durchaus leichter möglich und auch umso wichtiger im Hinblick auf eine Anschlussfinanzierung.
Ich habe auch gerade mal nachgeschaut und ich habe auch ohne Arbeitgeberwechsel und ohne Tarifbindung heute 67% mehr Gehalt als vor 10 Jahren. Wobei ich heute schon eine verantwortungsvollere Position begleite als früher.

 

[Tobibi]

Habe hier in der nicht tarifgebunden Firma ohne Beförderung und ohne wesentliche Änderung der Aufgaben 49% mehr Gehalt als vor 10 Jahren. Musste auch nicht großartig verhandeln. Ob das so weitergeht weiß keiner.

 

[Tolentino]

Ihr kriegt also einfach Inflationsausgleich oder wie? Das ist nicht schlecht.

 

[Alex124]

Ihr kriegt also einfach Inflationsausgleich oder wie? Das ist nicht schlecht.

Es gibt sogar Nachbarländer in denen dies gesetzlich verankert ist, coole Sache, nur die Arbeitgeber stöhnen darüber.

 

[schubert79]

Die Inflation wurde im Schnitt der letzten 10 Jahre doch immer ausgeglichen. 8 Jahre davon waren ja quasi ohne Inflation, trotzdem sind die Gehälter gestiegen!

 

[mayglow]

Das zeigt hier aber auch ganz gut, warum ich das nicht so kritisch sehe, wenn bei jemand junges, der nen Haus baut, die Haushaltsrechnung etwas knapper ist. Klar, gerade wenn demnächst mit Gehaltseinbüßen gerechnet wird (e.g. Elternzeit o.ä.) dann sollte man das durchaus etwas kritischer beäugen, aber wenns im "knapp aber passt" Bereich bleibt, dann finde ich das oft schon noch okay.

Bei uns (auch kein Tarif) sind Jahresgespräche üblich, wonach der Arbeitgeber dann auch ne Entgeltanpassung vorschlägt. Die kannst du annehmen oder du gehst danach in die Verhandlung. Manchmal stellen sie sich dann für das Jahr stur, aber man kann da auch zB dann das nächste Jahr mit reinverhandeln, was dann etwas besser geht.

Ich hatte leider ziemlich schnell festgestellt, dass ich mich zur Einstellung unter Wert verkauft hatte und hatte jetzt einige Jahre damit zu kämpfen, das aufzuholen PLUS für gewachsene Aufgabengebiete und Verantwortung ne Steigerung rauszuhandeln. Beim wegwechseln in ein anderes Unternehmen auf ne ähnliche Position würde ich vermutlich immer noch mehr kriegen, bin aber jetzt mit den letzten Steigerungen in nem Bereich angekommen, wo ich ganz zufrieden bin.