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HeimatBauer
Schonmal mein Posting gelesen? "nicht auf Dauer" - und genau so ist es auch, sofern es eben keine zwingenden Gründe gibt. Der Friseur kann kein HomeOffice machen, der Softwareentwickler schon.Natürlich kann man Mitarbeiter ins Büro zwingen. Schonmal den Arbeitsvertrag gelesen? Der Ort ist rechtlich fest vereinbart.
Ob man es tun sollte, ist eine ganz andere Fragestellung und höchst individuell.
Irgendwann ist der Mitarbeiter nicht mehr im Büro. Entweder weil er Homeoffice macht oder weil er krank ist oder weil er gekündigt hat.
Nicht auf Dauer ohne jede Sinnhaftigkeit.